OpenAI, işe alımda ayrımcılık iddiaları için 3,2 milyon dolar ödeyecek

OpenAI ve iştiraki Statsig, işe alım süreçlerinde geçici çalışma vizesine sahip yabancı çalışanları ABD’li adaylara tercih ettikleri yönündeki iddialar nedeniyle ABD Adalet Bakanlığı ile uzlaşmaya vardı. Anlaşma kapsamında şirketler toplam 3,2 milyon dolar ödeyecek.

Uzlaşma tutarının 1,2 milyon doları para cezasından oluşurken, kalan 2 milyon doların ayrımcı uygulamalardan etkilendiği öne sürülen çalışanlara ödeme yapmak üzere oluşturulacak bir fonda kullanılması planlanıyor.

ABD Adalet Bakanlığı, OpenAI ve Statsig’in yabancı çalışanların kalıcı oturum izni almasına olanak tanıyan Permanent Labor Certification, yani PERM programı kapsamındaki işe alımlarda ABD’li çalışanların başvuru yapmasını zorlaştırdığını öne sürdü.

PERM programı, şirketlerin uygun niteliklere sahip bir ABD’li çalışan bulamadıklarını göstermeleri halinde yabancı çalışanlara kalıcı oturum izni için sponsor olabilmesini sağlıyor. Şirketlerin bu süreçte yerel çalışanlara açık ve iyi niyetli bir işe alım süreci yürütmesi gerekiyor.

Bakanlığın soruşturmasına göre OpenAI, PERM kapsamında doldurmayı planladığı bazı pozisyonları diğer iş ilanlarında yaptığı gibi herkese açık kariyer sitesinde yayımlamadı. Şirketin normal pozisyonlarda elektronik başvuru kabul ederken PERM ilanları için adaylardan posta yoluyla basılı başvuru istediği de belirtiliyor.

OpenAI, Adalet Bakanlığı’nın değerlendirmelerine katılmadığını ve uzlaşmanın herhangi bir yanlış davranışın kabulü anlamına gelmediğini belirtti. Şirket, ABD’nin yapay zeka alanındaki liderliğini koruyabilmesi için hem ülke içinden hem de dünyanın farklı bölgelerinden yetenekleri çekmesi gerektiğini savundu. Ayrıca OpenAI, çalışanlara ve adaylara göçmenlik desteği sunan PERM programını sürdürebilmek ve süreci sonuçlandırmak amacıyla anlaşmaya vardığını açı…