The Adecco Group araştırması: Yapay zeka 1,9 milyon yeni istihdam fırsatının oluşmasına katkı sağladı

Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisini son dönemde özellikle iş kayıpları üzerinde görmekteyiz. The Adecco Group tarafından yayımlanan “On the Threshold: AI, the Future of Work and the Rise of Hybrid Labor Markets” raporu ise bugüne kadarki verilerin kitlesel bir istihdam kaybından ziyade işlerin, görevlerin ve ihtiyaç duyulan yetkinliklerin yeniden şekillendiğine işaret ettiğini ortaya koyuyor.

Rapora göre yapay zekanın iş dünyasında yarattığı temel değişim, mesleklerin tamamen ortadan kalkmasından çok mesleklerin içerisindeki belirli görevlerin otomasyonu veya yapay zeka ile desteklenmesi üzerinden gerçekleşiyor. Özellikle muhakeme, bağlamsal değerlendirme ve insan ilişkileri gerektiren görevlerde insan faktörünün önemini koruması bekleniyor.

Buna karşılık dönüşümün etkileri tüm çalışan gruplarında aynı değil. Rapora göre üretken yapay zekâ araçlarının yaygınlaşmasından bu yana, özellikle yazılım geliştirme ve müşteri hizmetleri gibi yapay zekâya daha fazla maruz kalan alanlarda çalışan 22-25 yaş grubundaki erken kariyer çalışanlarının göreli istihdamında yüzde 16'lık düşüş gözlemlendi.

Ücretler tarafında da benzer bir ayrışma söz konusu. Genel ücret seviyelerinde şu ana kadar büyük bir değişiklik gözlenmezken, yapay zekabecerilerine sahip çalışanların önemli bir avantaj elde ettiği görülüyor. Raporda aktarılan PwC verilerine göre yapay zeka becerilerine sahip çalışanların ücret primi yüzde 56 seviyesine ulaşmış durumda.

Çalışanların yüzde 87'si değişime uyum sağlayabileceğini düşünüyor The Adecco Group'un 31 ülke ve 21 sektörde 37 bin 500 çalışanla gerçekleştirdiği “Humanity at Work: How to Thrive in the AI Era” araştırması ise çalışanların yapay zeka dönüşümüne düşündüğümüzden daha hazır olduğunu gösteriyor.

Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 87'si yapay…