Mülakat korkusu iş fırsatlarının önüne geçiyor: Her 7 genç adaydan biri başvurmaktan vazgeçiyor

Kariyer.net’in 6 bin 500’ü aşkın adayla gerçekleştirdiği araştırma, iş görüşmelerinde yaşanan kaygının yalnızca mülakat performansını değil, başvuru kararını da etkilediğini ortaya koydu. Adayların yüzde 60’ı görüşme sonrasında “Keşke farklı yapsaydım” derken, kariyerinin başındaki her 7 adaydan biri mülakat korkusu nedeniyle bir iş fırsatına hiç başvurmadığını söylüyor.

İş arama sürecinin en kritik aşamalarından biri olan mülakatlar, birçok aday için yetkinliklerini gösterebildikleri bir görüşmeden çok stresle mücadele ettikleri bir sınava dönüşüyor. Kariyer.net’in ağustos ayında 6 bin 500’den fazla adayın katılımıyla gerçekleştirdiği araştırma da mülakat kaygısının adayların gerçek potansiyelini ortaya koymasını zorlaştırdığını gösteriyor.

Araştırmaya göre adayların yüzde 60’ı mülakattan ayrıldıktan sonra “Keşke farklı yapsaydım” hissine kapılıyor. Her 100 adaydan 28’i ise bir soruya verebileceği en iyi yanıtın ancak görüşme sona erdikten sonra aklına geldiğini belirtiyor.

Mülakat sonrasında pişmanlığı daha sık yaşayanlarda bu tablo çok daha belirgin hale geliyor. Her görüşmenin ardından ya da sık sık “Keşke” dediğini belirten adayların yüzde 67’si, en iyi cevabı mülakat bittikten sonra bulduğunu söylüyor.

Araştırmanın sonuçlarına göre adayların yüzde 70’i, mülakat sırasında yaşadığı heyecan ve stresin gerçek potansiyelini göstermesini olumsuz etkilediğini düşünüyor.

Hazırlık ve prova ise bu baskıyı azaltabilecek unsurlar arasında öne çıkıyor. Adayların yüzde 65,9’u mülakat öncesinde prova yapmanın performansına katkı sağladığını ifade ediyor. Yüzde 19,6’lık bir kesim de verebileceği en iyi yanıtı hazırlık ve prova sırasında bulduğunu belirtiyor.

Mülakat korkusunun etkisi, özellikle kariyerinin başındaki adaylarda görüşme odasının çok öncesinde başlıyor. Araştır…