Yapay zekanın istihdam faturası kadınlara mı çıkacak?

Yapay zekanın iş dünyasında yarattığı dönüşüm hızlanırken, otomasyon riskinin çalışanlar üzerindeki etkisi eşit dağılmıyor. Avustralya resmi verileri, kadınların yoğun olarak istihdam edildiği büro ve idari pozisyonların yapay zeka karşısında en kırılgan meslek grupları arasında yer aldığını gösteriyor. Otomasyon riski en yüksek 20 mesleğin 15’inde kadın çalışanlar çoğunluğu oluştururken, iş ilanlarındaki gerileme dönüşümün ilk sinyallerini vermeye başladı.

Yapay zekanın iş dünyasındaki yükselişi, mesleklerin geleceğine ilişkin tartışmaları da beraberinde getiriyor. Ancak Jobs and Skills Australia verilerine dayanan yeni bir analiz, teknolojik dönüşümün çalışanlar üzerindeki etkisinin cinsiyet açısından oldukça farklı bir tablo ortaya çıkarabileceğine işaret ediyor.

Mesleklerin görevlerinin yapay zeka teknolojileri tarafından gerçekleştirilebilme potansiyelini ölçen “otomasyona maruz kalma” verilerine göre, büro ve idari işler risk sıralamasında öne çıkıyor. Üstelik bu alanda çalışanların yüzde 70’inden fazlasını kadınlar oluşturuyor. Büro ve idari pozisyonlar aynı zamanda Avustralya’daki toplam kadın iş gücünün yaklaşık beşte birini kapsıyor.

Otomasyon riski en yüksek 20 meslek incelendiğinde cinsiyet farkı daha da belirginleşiyor. Listede yer alan 15 meslekte kadın çalışanların çoğunlukta olduğu meslekler bulunuyor.

Veri giriş operatörleri ve telepazarlamacılar listenin ilk sıralarında yer alırken; insan kaynakları çalışanları, seyahat danışmanları, çağrı merkezi çalışanları, muhasebe personeli, ön muhasebeciler, bordro çalışanları ve sekreterler de yapay zeka destekli otomasyona en fazla maruz kalan meslek grupları arasında gösteriliyor.

Sekreterlik, resepsiyon, muhasebe, insan kaynakları ve bordro gibi beş meslek grubunda ise kadın çalışanların oranı yüzde 80’i…